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郭金剛參加全省“改革創新 奮發有為”大討論制訂“對標一流整改提升清單”交流會

來源:同煤網站             閱讀:173  發表時間:2019-4-9       
  4月9日,全省“改革創新、奮發有為”大討論制訂“對標一流整改提升清單”交流會在太原召開。同煤集團黨委書記、董事長郭金剛在大同分會場參加會議,并作為全省唯一省屬國有企業代表作交流發言。 
  郭金剛在交流發言中說,“改革創新、奮發有為”大討論對同煤集團來說,就是“及時雨”“催化劑”。同煤集團嚴格按照省委安排部署,聚焦“六個破除”“六個著力”“六個堅持”,堅持問題導向,強化對標意識,推動思想再解放、改革再深入、發展再提速。同煤集團通過學習研討,深刻地認識到企業改革發展的差距;利用民主生活會,查擺出“老國企病”嚴重、觀念陳舊保守、工作標桿不高等問題;通過對標央企和省內外一流企業,深刻認識到在推進關鍵領域改革和優化產業結構上存在的不足和短板,在實現轉型升級上還存在弱項。 
  針對存在的問題,同煤集團制定出臺了相關的整改措施,列出了責任清單,一個一個突破,一項一項攻堅。一是堅決貫徹“守底線是攀高峰的必要條件”批示精神,圍繞安全、穩定、金融等11個方面的風險點,落實好應對措施,防范化解重大風險;二是實施大部制改革,通過整合重組,進一步提高了工作效率;三是全面推行契約化管理,一企一策、一事一契,保證了企業科學、高效運行;四是實施黨政一體化考核,實現黨建工作與經濟工作深度融合,全力破解“兩張皮”;五是執行“1311”選人用人標準;六是確立了黨員干部“二十個必須”工作要求,開展了狠剎“十種不良風氣”專項整治,逐漸形成了“鐵紀律、嚴管理、高效率”的工作作風,實現了首季“開門紅”,達到了“以大討論牽引全年工作開局”的目的。 
  郭金剛表示,在今后工作中,同煤集團將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,堅定不移地貫徹落實省委決策部署,持續引深大討論,全面實施“36951”戰略體系,積極推進與大同市合作的“8+1”項目落地見效,做大、做強、做優“一主三輔兩新”六大產業,奮力建設“創新、和諧、富強、振興”的新時代同煤,以優異成績迎接建國70周年! (張劍煒)


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